用管理把同样的人做出更高的产出
仓库 60% 的成本是人力。这门课讲如何排班、定标准、做激励,把人效和准点率一起提上去。
订单不是均匀来的,排班却常常是平的——这就是浪费。
没有标准,就没有改进的基线。
激励设计错了,你会得到更快但更错的仓库。